很多公司刚刚成立时，没有及时设立人事部门，面对员工的社保问题也是“心有余而力不足”，所以员工的社保迟迟未能办理。那么企业如何为员工缴纳社保呢?企业员工社保找第三方代缴靠谱吗?下面上海工享企业管理社保代缴公司带大家一起来详细了解。

企业合法用工就要按照规定为员工缴纳社保，职工的社保费用是由企业与职工共同承担的，企业只需每月在员工的工资中扣除相应的部分社保费用即可。对于暂时没有社保专员的企业，选择第三方公司代缴社保也是可以的。

企业员工社保代缴一般操作的方式有以下两种：

1、人力资源公司代理操作社保账户：一些企业暂时还没有社保账户的，可以委托第三方代理机构开通社保账户，然后交由代理公司托管，负责平时员工的社保的增减员，社保报销等。

2、挂靠人力资源公司代缴社保：一些小微企业人数不多，不想自己开设社保账户或专门请一个人来负责员工的社保，这样可以把员工社保挂靠在人力资源公司进行代缴。

企业员工社保代缴的好处有哪些?

1、企业通过代理社保后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

2、企业通过代缴员工社保，使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

3、企业通过第三方人力资源公司代缴社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。

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