南宁做为广西省的省会城市，当然也有很多企业聚集于此，从而衍生出很多劳务派遣公司，那么，企业采用劳务派遣有什么好处呢?

派遣劳务用工能够促进派遣员工的就业，能够保障派遣员工的合法权益，同时还能够解决派遣员工的后顾之忧。因此劳务派遣发挥出的作用是非常大的，主要体现在以下这几个方面：

1、建立了新型的劳动关系，为派遣员工提供了更多的就业机会，再就业中非常重视员工的培训工作，这对于员工的职业技能是非常有帮助的，同时还提高了员工的职业选择能力。

2、劳务派遣不仅保障派遣员工的工资，同时还提高了他们的工资收入;也为企业节省了招聘的各项费用，如广告费、产地费等。

3、实行劳务派遣用人单位可以根据自身发展的需求来增减派员，这就节省了用人单位劳动力的使用和管理的成本，同时企业还可以将更多的时间拿来做好企业的其他核心工作。

派遣用工，比较规范、合法，三者的权利义务比较明确。劳务派遣的规模虽然小，但是它发展的很快。只有用人单位和派遣机构的利益均衡，才能使派遣劳务用工达到双赢的模式。

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上海工享企业管理一直以来都以市场的需求和客户的需求为导向，在开展人力资源业务的同时，还对该业务进行了积极的探索。公司十分注重人才的培养和服务的质量，他们不断开发出新的业务，努力将公司往行业专业的人力资源服务机构去发展。