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为什么找上海工享企业管理人力资源做劳务派遣?

发表日期:2022-04-07 09:39:59   作者来源:上海工享   浏览:248

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

目前市场上做劳务派遣的公司很多,我们为什么要找上海工享企业管理做劳务派遣呢,为大家整理了几点上海工享企业管理劳务派遣业务的优势。

1、上海工享企业管理有专业的人力团队,对政策法规的熟悉和掌握,让我们可以帮助您在实际操作中合理规避劳动纠纷;丰富的操作经验和专业的实操技能,让我们可以在与员工对接的每一个细节发现问题,将各种风险防患于未然;同时,在派遣机制中,劳动纠纷在法律上是由我们与派遣员工之间处理,您只需予以协助,免除了您直接处理纠纷的麻烦。

2、为企业提供弹性化用人机制,企业不用在为编制内,编制外,人员岗工不匹配问题发愁,上海工享企业管理有充足的人员储备,能有效解决企业用工难、人员流失率高等问题。

3、上海工享企业管理劳务派遣业务团队为用工单位提供高效,社会化管理机制,用工单位只需按照之前约定好的事项及费用进行执行即可,无需在投入专门管理人员,从而实现人事管理的事半功倍,有效降低人力资源成本,提高人事管理效益。

4、上海工享企业管理人力资源公司从员工招聘选拔、劳动合同订立、劳动关系的终止和解除、工资福利发放、社会保险和住房公积金的缴纳和享受、人事调动、档案转接及管理、户口挂靠、职称评定、计划生育、劳动纠纷的处理等都有着专业的团队,让您从繁琐的事务中解脱出来,让您更加专注于提升自身的核心竞争力、专注于对核心人才的管理。

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