在工作生活中，我们经常遇到劳动外包的情况，即公司将部分业务外包给外包公司去做。劳务外包公司安排的一组人员属于劳务外包。现在也是有不少企业中存在外包员工，也会有不少人比较关心劳务外包工和企业员工有区别吗?让上海工享企业管理来给大家详细介绍一下吧。

大公司通常外包非核心工作项目，通常是为了省钱。培养全职正式员工的成本远远高于培养外包员工的成本。当然，全职员工的待遇与外包员工的待遇不同。

外包工的工资福利总体上远远低于正规员工的工资福利;事实上，甲方外包员工主要是考虑成本问题，如果要直接招聘员工的工资，有五险一金和公司的福利。此外，外包的价格是岗位的正常工资。

外包人员的职业发展、专业发展很快就会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位是包外的，这样的岗位缺乏长期的发展空间。劳务外包公司认为，如果在甲方的直接工作中，有一个结果或停留的时间足够长，足以返回相应的回报。但作为外包员工，他们不能。

以上就是对劳务外包工和企业员工有区别吗的介绍，相信对大家有了很大的帮助。上海工享企业管理人力资源主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社保代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。