北京正规的人力资源外包公司拥有什么条件呢？正规的经营地址，人力资源相关的资质，企业信用评级和相关服务案例。而这些，上海工享企业管理人力资源管理顾问有限公司都拥有，所以，我们是一家北京正规的人力资源公司。

那么，企业为什么要选择人力资源外包公司呢？

1、有利于提升企业核心竞争力

企业的招聘、员工管理、社保缴纳报销这些工作非常繁琐，如果企业要想提升核心竞争力，需要从繁琐的事务性管理工作中解脱出来。把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上，而企业通过人力资源外包就能做到这一点。

2、可以降低人力资源管理成本

降低人力成本是企业选择人力资源外包公司的根本原因。通过将人力资源管理外包业务，企业不用再花费较大精力维护繁杂的人力资源管理体系。避免了企业内部过高的人力资源管理成本，因此，经营成本会全面下降，经营绩效就相对提高。

3、能够增加公司员工的归属感

人力资源外包公司的工作人员，经验丰富、专业性更强，能够通过管理、交谈增加企业员工的归属感，留住能力高的员工。而核心员工对于企业的价值是不言而喻的。

4、帮助企业建立健全的人力资源体系

当企业的人力资源部门无能为力，不擅长或不方便开展业务的某些方面时，无疑是将任务外包给专业人力资源服务公司或顾问的佳选择。专业公司可以帮助公司建立健全，明确的职位描述和工作规范，及时存档员工评估记录，管理员工进入和退出记录，并建立有效的人力资源管理系统，如人力资源管理信息系统。

企业选择人力资源外包公司的原因大概有以上四种，其中有没有你们公司呢？在北京找正规的人力资源外包公司，请选择上海工享企业管理。我们拥有17年人力资源经验，能够为企业专业、高效的人力资源服务。

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