企业代缴社保

目前越来越多的企业选择让代缴公司给员工交社保，为什么不自己操作缴纳呢？代缴可靠吗？

企业选择代缴社保的好处

1、节约成本

优化管理隐形成本，减少服务成本

节省了人力资源成本

2、提高效率

搞定繁琐经办事务，清理多地复杂政策

3、控制风险

专业服务精准落地，严控社保服务风险，合理规避少缴、漏缴带来的隐患

4、解决痛点

解决异地参保管理难题，规避企业合规经营风险

建议选择代缴社保的几类公司

初创型企业

企业成长初期，资金有限，需要节约成本开支供给业务，通过代缴降低成本并解决专业性问题。

有社保合规缴纳风险企业，过往企业在社保基数合规等有历史遗留，需要通过专业人力资源方案解决合规问题。

大型服务集团

具有多地、多子公司/分公司、从分支人事部门等特点，需要三方服务机构订制方案。

人员流动性较大的发展中企业

企业人员流动大，人事部门事务性工作繁琐需要通过社保外包解决效率和风险问题。

多城市布点的全国性企业

企业全国部门人事部门无法落地，需要有全国服务能力又能降低成本的可靠人事平台。

连锁门店

连锁门店具有管理分散及人员流动性高等多重特点， 需要三方服务机构筹划社保合规问题。

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